FORMATION N°1 :

Optimisation de votre site internet

Contenu de la formation : Cette formation couvre les bases du design web, la maîtrise de HTML/CSS, l'utilisation d'outils comme WordPress, le référencement naturel (SEO), la sécurité du site, l'analyse d'audience avec Google Analytics, l'intégration de fonctionnalités avancées, le design responsif et la gestion continue du site.

 

Liste des objectifs visés :

• Comprendre le design web

• Maîtriser HTML/CSS

• Utiliser WordPress et autres outils

• Explorer le référencement naturel (SEO)

• Mettre en place des mesures de sécurité

• Analyser l'audience avec Google Analytics

• Intégrer des fonctionnalités avancées

• Adopter le design responsif

• Suivre les tendances en design web

• Assurer la gestion et maintenance continues du site

 

Apport pour votre société : Vous serez en mesure d'optimiser votre site internet pour une meilleure visibilité en ligne et une expérience utilisateur améliorée.

 

 

 

FORMATION N°2

Les outils de la bureautique

Contenu de la formation : Cette série de formations en bureautique comprend une initiation à Microsoft Office, la gestion de fichiers, la création de documents professionnels, la gestion de base de données, la communication professionnelle, et la sécurité informatique.

 

Liste des objectifs visés :

• Maîtriser les outils Microsoft Office

• Gérer efficacement les fichiers et dossiers

• Créer des rapports et documents professionnels

• Utiliser une base de données

• Communiquer de manière professionnelle

• Assurer la sécurité et la confidentialité des données

 

Apport pour votre société : Vous serez capable d'utiliser efficacement les outils bureautiques pour améliorer la productivité et la gestion de l'information dans votre entreprise.

 

 

 

FORMATION N°3

Les bases de la comptabilité :

Contenu de la formation : Ces formations de base en comptabilité couvrent les principes comptables, la saisie des opérations, l'interprétation des états financiers, l'utilisation de logiciels comptables, les obligations légales et fiscales, ainsi que le développement de compétences analytiques.

 

Liste des objectifs visés :

• Comprendre les principes comptables

• Saisir les opérations courantes

• Interpréter les états financiers

• Utiliser des logiciels comptables

• Connaître les obligations légales et fiscales

• Développer des compétences analytiques

 

Apport pour votre société : Vous serez en mesure de gérer efficacement les aspects comptables de votre entreprise, ce qui vous aidera à prendre des décisions financières plus éclairées.

 

 

 

FORMATION N°4

Le management

Contenu de la formation : Cette formation en management aborde divers aspects du leadership, de la communication, de la prise de décision, de la gestion du temps, de la résolution de conflits, de l'innovation et de la gestion du stress.

 

Liste des objectifs visés :

• Développer des compétences en leadership

• Améliorer la communication interpersonnelle

• Maîtriser la prise de décision

• Gérer efficacement le temps

• Résoudre les conflits

• Favoriser l'innovation

• Gérer le stress et promouvoir le bien-être

 

Apport pour votre société : Vous serez en mesure de diriger et de gérer votre équipe de manière plus efficace, en favorisant un environnement de travail positif et productif.

 

 

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FORMATION N°5

Les formations Marketing digital

Contenu de la formation : Cette série de formations couvre les fondamentaux du marketing digital, les canaux de communication en ligne, la création de contenu, l'optimisation de la visibilité en ligne, l'utilisation des données pour des décisions stratégiques, les campagnes publicitaires efficaces, la construction d'une communauté en ligne, la mesure et l'évaluation de l'efficacité des campagnes, la stratégie de marketing intégrée, et la veille sur les tendances du marché.

 

Liste des objectifs visés :

• Acquérir les fondamentaux du marketing digital

• Maîtriser les canaux de communication en ligne

• Créer un contenu efficace

• Optimiser la visibilité en ligne

• Utiliser les données pour des décisions stratégiques

• Concevoir et gérer des campagnes publicitaires

• Construire et engager une communauté en ligne

• Mesurer et évaluer l'efficacité des campagnes

• Développer une stratégie de marketing intégrée

• Effectuer une veille sur les tendances du marché

 

Apport pour votre société : Vous serez en mesure de développer et de mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces pour promouvoir vos produits ou services sur le marché digital, en augmentant ainsi votre visibilité et votre attractivité auprès de votre audience cible.

 

 

 

FORMATION N°6

Premiers secours et alerte incendie

Contenu de la formation : Cette formation se concentre sur les premiers secours, la reconnaissance des situations d'urgence, l'utilisation d'un défibrillateur, la coordination des évacuations en cas d'incendie et la gestion du stress en situation critique.

 

Liste des objectifs visés :

• Reconnaître les situations d'urgence

• Apprendre les gestes de premiers secours

• Utiliser un défibrillateur

• Coordonner une évacuation en cas d'incendie

• Réagir efficacement en cas d'incendie

• Respecter les obligations légales en matière de sécurité

• Rédaction des protocoles administratifs

 

Apport pour votre société : Vous serez mieux préparé à réagir face à des situations d'urgence, assurant ainsi la sécurité de vos collaborateurs et de vos locaux.

 

 

 

FORMATION N°7

Accessibilité et Sécurité des Locaux

Contenu de la formation : Cette formation propose une vérification par les pompiers ou des experts en sécurité de l'éligibilité et de la légalité des locaux pour l'accès aux personnes à mobilité réduite (PMR) et d'autres normes de sécurité, garantissant ainsi la conformité aux réglementations en vigueur et assurant la sécurité de tous les occupants.

 

Liste des objectifs visés :

• Vérifier l'éligibilité et la légalité des locaux

• Assurer l'accès aux personnes à mobilité réduite (PMR)

• Garantir la conformité aux normes de sécurité

• Assurer la sécurité de tous les occupants

 

Apport pour votre société : Cette formation vous permettra de garantir que vos locaux respectent toutes les normes de sécurité et d'accessibilité requises, assurant ainsi la sécurité et le bien-être de vos employés et clients.

 

 

 

 

FORMATION N°8

Développement des gestes écologiques dans l'entreprise

Contenu de la formation : Cette formation traite de l'impact environnemental des activités, l'identification des opportunités d'amélioration, l'adoption de pratiques écologiques, la mise en place d'initiatives durables, la promotion de l'innovation verte, la mesure et l'évaluation des progrès, la promotion de l'engagement et de la responsabilisation, ainsi que la création d'une culture d'entreprise durable.

 

Liste des objectifs visés :

• Comprendre l'impact environnemental des activités

• Identifier les opportunités d'amélioration écologique

• Adopter des pratiques durables au quotidien

• Mettre en place des initiatives écologiques

• Encourager l'innovation verte

• Mesurer et évaluer les progrès environnementaux

• Favoriser l'engagement et la responsabilisation écologique

• Créer une culture d'entreprise durable

 

Apport pour votre société : Vous serez en mesure de mettre en place des pratiques écologiques dans votre entreprise, réduisant ainsi votre impact sur l'environnement tout en améliorant votre image de marque et votre responsabilité sociale.

 

 

 

FORMATION N°9

La restauration

Contenu de la formation : Cette série de formations vise à améliorer les compétences culinaires, renforcer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, développer des compétences en gestion de restaurant, promouvoir un service clientèle de qualité, sensibiliser à la diversité alimentaire et aux besoins spécifiques, encourager la créativité culinaire, renforcer les compétences en communication et en travail d'équipe, promouvoir la durabilité et la responsabilité sociale, former aux techniques de gestion du stress, et actualiser les connaissances sur les tendances du marché.

 

Liste des objectifs visés :

• Renforcer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

• Développer des compétences en gestion de restaurant

• Promouvoir un service clientèle de qualité

• Sensibiliser à la diversité alimentaire et aux besoins spécifiques

• Encourager la créativité culinaire

• Renforcer les compétences en communication et en travail d'équipe

• Promouvoir la durabilité et la responsabilité sociale

• Former aux techniques de gestion du stress

• Actualiser les connaissances sur les tendances du marché

 

Apport pour votre société : Vous serez en mesure de gérer efficacement un établissement de restauration en offrant une expérience culinaire de qualité, tout en respectant les normes d'hygiène, en favorisant la diversité alimentaire et en promouvant la durabilité environnementale et sociale.

 

 

 

 

FORMATION N°10

Langues en Entreprise

Contenu de la formation : Cette formation vise à renforcer les compétences linguistiques des employés dans des contextes professionnels, que ce soit pour communiquer avec des partenaires commerciaux internationaux, accueillir des touristes, ou faciliter la communication interne dans une entreprise multiculturelle.

 

Liste des objectifs visés :

• Améliorer la communication interne et externe dans un contexte professionnel.

• Renforcer les compétences linguistiques pour faciliter les échanges avec des partenaires internationaux.

• Adapter la communication pour répondre aux besoins spécifiques du secteur d'activité de l'entreprise.

 

Apport pour vous : Cette formation permettra d'améliorer l'efficacité des communications au sein de l'entreprise et avec les partenaires externes, favorisant ainsi le développement des affaires et renforçant la compétitivité sur le marché mondial.

 

 

 

FORMATION N°11

Intelligence Artificielle

Contenu de la formation : Cette formation aborde l'identification des besoins commerciaux, la promotion d'une culture d'innovation, l'assurance de la qualité des données, l'encouragement de la collaboration interfonctionnelle, l'adoption de pratiques éthiques et transparentes, la formation et la sensibilisation du personnel, la gestion efficace du changement, la priorisation de la sécurité et de la confidentialité, la définition des indicateurs de performance, et l'adaptabilité aux évolutions.

 

Liste des objectifs visés :

• Identifier les besoins commerciaux

• Favoriser une culture d'innovation

• Assurer la qualité des données

• Encourager la collaboration interfonctionnelle

• Adopter des pratiques éthiques et transparentes

• Former et sensibiliser le personnel

• Gérer efficacement le changement

• Prioriser la sécurité et la confidentialité

• Définir des indicateurs de performance

• Être agile et adaptable aux évolutions

 

Apport pour votre société : Vous serez mieux préparé à intégrer et utiliser les technologies d'intelligence artificielle dans votre entreprise, en maximisant les avantages tout en minimisant les risques et en assurant une transition en douceur vers ces nouvelles pratiques.

 

 

Les formations en MANAGEMENT

 

FORMATION N°1 - Recruter Efficacement

Objectifs : Trouver la meilleure adéquation entre les postes à pourvoir et les candidats, acquérir une démarche structurée et complète pour mener des recrutements efficaces, utiliser la Programmation Neuro Linguistique (PNL) pour évaluer les candidats et leurs traits de personnalité.

Contenu : Méthodologie du recrutement, techniques d'entretien de recrutement et utilisation des outils de la PNL, préparation aux différentes étapes du processus de recrutement.

 

FORMATION N°2 - Mener les Entretiens Professionnels

Objectifs : Maîtriser le cadre réglementaire des entretiens individuels et professionnels, conduire des entretiens efficaces et bienveillants pour favoriser le développement professionnel de l'équipe, savoir évaluer les performances, fixer des objectifs et établir des plans de développement.

Contenu : Différenciation entre les entretiens annuels et professionnels, techniques de conduite d'entretien, évaluation des performances et fixation d'objectifs, gestion des retours et suivi post-entretien.

 

FORMATION N°3 - Améliorer sa Posture Managériale

Objectifs : Comprendre les principes fondamentaux du leadership et de la gestion d'équipe, identifier ses propres forces et faiblesses en tant que manager, développer une posture managériale adaptée pour inspirer et motiver son équipe.

Contenu : Concepts de leadership et styles managériaux, auto-évaluation de sa posture managériale, techniques pour renforcer l'engagement de l'équipe.

 

 

FORMATION N°4 - Développer ses Compétences Managériales

Objectifs : Acquérir des compétences pratiques en gestion d'équipe, maîtriser les techniques de communication, de résolution de problèmes et de prise de décision, favoriser le développement des compétences individuelles et collectives.

Contenu : Gestion des conflits, communication assertive, pratiques de délégation et coaching.

 

FORMATION N°5 - Réussir à Motiver son Équipe

Objectifs : Comprendre les différents facteurs de motivation au travail, savoir identifier les besoins individuels des membres de l'équipe et les leviers de motivation, mettre en place des actions concrètes pour renforcer la motivation et l'engagement.

Contenu : Théories de la motivation, techniques de leadership motivationnel, stratégies pour favoriser un environnement de travail stimulant.

 

FORMATION N°6 - Communiquer avec des Personnalités Difficiles

Objectifs : Identifier les différentes personnalités difficiles, développer des compétences de communication adaptées pour gérer les situations difficiles, maintenir un environnement de travail positif et productif malgré les conflits potentiels.

Contenu : Analyse des différents types de personnalités difficiles, techniques de communication assertive et résolution de conflits.

 

FORMATION N°7 - Maîtriser la PSU (Prestation de Service Unique)

Objectifs : Comprendre le cadre réglementaire et les modalités de la PSU, savoir calculer et optimiser sa dotation PSU, réviser les pratiques de gestion financière pour assurer la pérennité de la structure.

Contenu : Conditions d'attribution, calcul des ressources, techniques de gestion budgétaire.

 

FORMATION N°8 - Trouver son Organisation Efficient

Objectifs : Analyser son mode d'organisation actuel, développer des compétences en gestion du temps et priorisation des tâches, mettre en place des outils et des stratégies pour optimiser son efficacité au travail.

Contenu : Auto-évaluation de son mode d'organisation, techniques de gestion du temps, utilisation d'outils pour maximiser sa productivité.